景氣回溫、企業陸續開出職缺搶人。不過，yes123
求職網分析指出，目前開出的職缺當中，超過兩成要求「精通」英文；但已登錄履歷的求職大學生中，卻有逾三分之一自認只算「略懂」英文，顯示目前大學求職者的英文與企業需求仍有落差。
根據yes123求職網分析，現有職缺中，以競爭激烈的行銷企劃、專案管理一職，最重視英文能力。在yes123求職網上，相關領域開出的職缺高達四成以上要求「精通」英文的聽、說、讀、寫。
其次像是教育／輔導／學術、行政／總務／法務等工作，也分別有三成到四成要求精通英文的聽說讀寫能力。
yes123求職網經理洪雪珍指出，英文能力已經是求職力的一部分，具備「普通」程度的英文讀寫能力，更可以說是一般中型企業入門能力。若是求職者自認連普通的讀寫能力都沒有，想要在求職市場上謀得理想工作不容易。
ＥＴＳ（美國教育測驗服務社）台灣區代表總經理王星威指出，近年中型以上企業幾乎都會要求一定的英文能力，因此，履歷表上只有「學歷」已經不夠，求職者最好還能附上相關語言證照以及專業證照，「兩照一歷」才算充分。
至於英文要達到何種標準，才有利就業，不會變成求職障礙？王星威指出，稍具規模的公司常將門檻訂在多益分數四百五十分、或五百分以上。一般認為，這樣的程度至少閱讀以及回覆英文電子郵件沒有問題。
也有部分企業將標準訂得更高，例如華航選擇空服人員時，就將標準訂在多益五百五十分以上。想要在履歷表上填上英文精通、英文佳，則至少要有七百五十分、甚至八百分以上才算夠格。
企業對英文門檻明顯變高，但yes123求職網分析發現，多數求職大學生對自己的英文沒信心，敢自認「精通」英文的大學求職者僅有一成五，約半數自認英文能力「普通」，還有超過三分之一自認對英文只算「略懂」，連「普通」都達不到。
