華南金控將舉辦大規模徵才，招考職缺合計有30個類別、共284人，是華南金成立以來，最大規模的招考活動。
華南金主管表示，新進行員薪資普遍可達3萬元以上，研究員起薪更可達5萬元以上，預計可吸引近6,000人報考，錄取率預估僅5%。
華南金表示，這次以集團名義舉辦聯合招募新進人員，目的是發揮集團最大綜效，提升人才競爭力，這批招募的人員需經過筆試、口試等流程，預計8月1日報到。
除華南金控，旗下華南銀行、華南永昌證券、華南產險、華南永昌投信及華銀保代等六家公司，都將參與這次聯合招考，招考職缺包括研究員、行員、行政、電銷等30個類別；其中以投信研究員起薪最高、逾5萬元，電銷人員起薪最低、約2.2萬元（不含業績獎金）。
華銀表示，為照顧原住民，今年特別招募具原住民身分的一般櫃檯人員。
第一銀行上周六（24日）已進行第一波筆試招考，一銀發言人周伯蕉表示，本次徵才網路報名人數上萬人，經書面審查後，挑選出合資格者逾2,000人筆試，筆試通過才進入口試，預計錄取120人，錄取率約6%。一銀招募人才以櫃檯人員、業務員為主，平均起薪約3.2萬元。
彰銀則因上次招考的錄取名額尚未完全分派完畢，今年暫停招考。
華南金這次人才招募委台灣金融研訓院辦理，預計5月3日至25日網路報名，6月20日筆試，考試科目包含國文、英文及專業科目，並依筆試成績擇優於7月24日與25日面試，7月30日公告錄取名單。
華南金本次徵才以經濟研究員起薪最高，電訪員則較低，此為華南銀行金融交易辦公室。
