客家基本法在今年1月27日由總統正式公布實施，考試院也在今天表示，這星期四考試院會就會通過高普考納入客家行政類科，7月就會舉行考試，另外考試院也修正考績法，明列公務人員考績丙等比例調整為百分之三，累積三次丙等就要辦理資遣或依規定退休，這也使得未來的公務員工作不再是鐵飯碗。
客家事務納入國家高普考試，隨著客基法的通過與落實，考選部經過多次研議決定增設客家行政類科考試，並將在今年7月中旬舉行客家行政類科高普考試徵求客家人才。
考選部部長 楊朝祥：「原則上已經確定，在今年的7月14號到18號要考試，只要是大專以上畢業，都可以考高考，如果是高級中學以上畢業的考普考。」
考選部還強調今年7月的客家行政人才考試，主要內容是以行政法、客家歷史文化與經濟議題為主，公務缺額則以行政院客委會為主。
考選部部長 楊朝祥：「這次的缺額都是在客家事務委員會，在未來我們希望不只是客家事務委員會能夠提出這樣的缺額，將來各縣市如果說有客家族群較聚居的地方，也希望在未來能報缺。」
國家高普考試納入客家行政人才，未來也將隨客家事務的推動，讓更多客家子弟進入公部門服務，而對於公務人員的服務態度加強，考試院也訂定了考績法，未來公務人員累積考績三次丙等就會被資遣或辦理退休。
銓敘部長 張哲琛：「我們對於丙等，當然第一年我們是留原俸薪，第二年我們我們降一級改薪，第三年我們才牽涉到他的資遣，看看他年資的多久或是退休。」
考試院表示現行考績法遭詬病流於形式，新修正的考績法會著重公務人員的工作績效與工作態度，進而真正落實公務員為民服務的公僕精神。
