根據萬事達卡國際組織今(4)日公布2010年女性進步指數顯示，在亞太地區14個市場中，台灣地區女性進步指數逐漸揮別2008及2009年直直落的陰霾，從去年的71.40微幅上揚至今年的75.65，排名第13名，不過，在4項指標中，台灣女性自覺為管理階層的認知指數(48.6)遠低於亞太區總平均值(84.3)，顯示台灣女性對於自己是否為管理階層的信心仍不足。
雖然這次調查中，台灣排名不盡理想，不過，綜觀4項指標，除了「受高等教育之比例」有些微衰退(-0.66)之外，其他3項指標都高於去年的指數，這顯示比起亞太其他地區，台灣女性進步程度雖緩慢，但仍逐漸抬頭。
至於4項調查指標中，台灣在「女性與男性勞動參與的比例(80.92)」表現最好，名列第5；「個人對於其為管理階層的認知 (48.6)」表現最差，不但大幅低於亞太區總平均(84.3)，也是在亞太區14個市場中唯一低於50的市場，排名墊底。
以大中華地區來看，大陸表現優異，女性進步指數排名第5(90.88)，遙遙領先香港的排名第10 (80.62)，以及台灣的第13(75.65)。
此外，針對女性是否為家中的財務決策者，2010年女性進步指數也有所披露。在亞太地區14個市場中，計有11個市場有超過50%的女性受訪者表示，自覺個人是家中的財務決策者。其中，香港成長將近2倍，由去年的32.4%一口氣衝破50大關，排名第9；大陸(從73.2%上升至75.1%)和台灣(從54.2%上升至57.2%)則微幅上漲，排名分別為第3和第11。
其中，自覺為家中財務決策者的台灣女性當中有85.2%是上班族，且有31.6%自認其工作職位為管理階層，這些女性財務決策者中有高達44.3%其年齡層均落在31至45歲之間。
萬事達卡國際組織台灣、香港及澳門總經理張懷堅表示，與亞太地區平均相比，台灣女性在管理階層以及是否高於平均收入的主觀認知上明顯偏低，顯示女性依然認為自己在管理階層職位及中上收入水準方面並沒有得到與男性同等的待遇。
不過，張懷堅也提到，台灣女性在勞動參與率上已逐漸追上男性 ，接受高等教育的程度更是超越男性，這也許可以解釋女性在自覺是家中財務決策者的指標中，比率持續增加的趨勢。萬事達卡很開心看到台灣女性在兩性地位上的成長與進步，今後萬事達卡也將持續提供女性在財務規劃方面的資訊與工具。
就消費者信心指數來看，台灣的女性消費者(59.0)相較於男性(53.9)對市場抱持著更樂觀的態度，且與六個月前相比(女性39.7;男性38.7)，已重回信心水準。整體而言，台灣女性對未來抱持樂觀及信心提升的程度更甚男性的趨勢，呈現和其他亞太市場一致的現象，也許正因為台灣女性的積極參與就業市場，以及自覺為管理階層與中上收入的自我認知上的進步，讓他們對未來充滿了樂觀與希望。
萬事達卡國際組織進行的女性進步指數調查，是採用四大指標來測量女性與男性的平等狀況，低過100顯示出男高於女的不平等，超過100則顯示女高於男的不平等，100則表示兩性平等。
