近年女性在各項公職考試表現亮眼，過去外交領事、調查人員特考等，都有限制性別；陸續取消性別限制後，女性錄取率大幅提升，甚至超越男性，頗有女性撐起半邊天的態勢。
考試院在2005年公布「國家考試性別平等白皮書」，也成立「國家考試性別平等諮詢委員會」，隨後，考選部逐步取消多項國家考試性別限制，希望落實「性別工作平等法」第 7條的禁止性別歧視條款，「不得因性別或性傾向而有差別待遇」。
不過，性別工作平等法同時也規定「工作性質僅適合特定性別者，不在此限。」近幾年，逐步取消性別限制的特考，包括外交領事人員特考、關務特考、海巡特考、調查人員特考以及司法特考中的法警類科。目前剩下基層警察特考、國安、司法3類考試，用人機關仍有報名或是錄取比例等性別限制。
據考選部資料，法務部調查局調查人員特考從2006年開始，不再對錄取性別設限。2007年首度出現女多於男，當時女性錄取人數為48人，男性錄取人數為46人。2009年男女錄取性別比例更大幅拉大，男性錄取41人占41.84%，女性錄取57人占58.16%。
考選部指出，外交領事人員特考原本對女性錄取人數比例有限制，造成女性應考人間競爭激烈，引發立法委員抨擊。外交部從1996年起全面取消性別限制，而外交領事人員女性平均錄取率，也從過去的 14%，大幅提升到2009年的48%。
