政務官最好也要有三趴制

沒錯 要建立正確好的淘汰機制 不能都用些沒有用心的人~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

有點過份唷 都這麼難考了 還踢人 為什麼不會看 辦事效率再來踢人

要砍的話~~上頭的部適合的元老~優先淘汰吧

證明考試院一堆大官的無腦，最該淘汰的應該是他們 該淘汰的公務員是無心工作、沒有責任感、該吃丙的那些 有這些心態的人在培訓時又該如何挑出？靠考試挑的出來嗎？

拜託~~~
若沒記錯
"你楊大部長"
好像是幾年前的"景文弊案"的主角吧???

怎麼"還有臉"說淘汰機制???
真是嘔心死了!!!
(你楊大部長才應該被淘汰吧???)

我覺得首先要把肥貓!!通通抓出來吧!!

我覺得有點太誇張了~以前的人真是好

應該先從上面開始淘汰，才能有機會翻身~~~~不然公務員體系永遠都不好阿!!

有淘汰機制是好~~~問題事都只淘汰基層的就不公平了!!!就像丙等只會打給基層的~~永遠輪不到長官!!!~~~淘汰制也要是用於各階層的~包括長官!!~~那才公平，才會進步啊!!!

看起來應該不錯看 先頂上去再來慢慢看，感謝分享不錯的資訊

各位看官~~請注意這個淘汰是淘汰新進人員哩(剛考上那款).. 淘汰制當然是為了上層設計的...反正怎麼淘汰也輪不到上層去 新的人選要進去有淘汰機制的話~~ 上層還可以污幾筆~~讓上層"權力更大""錢更多" 想想以後考上之後經過淘汰留下來的會是誰~~是不會巴結的你 ~~還是有背景的別人

感謝這些支持此網站的親友們，有你們的分享，
才能使此網站更壯大 ，也祝你心想事成

應該努力抓資深的才對，不管在上位者或是下位者，資深的往往比較懂都怎麼摸魚混到下班，卻做的又比別人都做的少。

這下子難如登天了 thanks