不知道有沒有大大能幫我找到以下這兩題的答案呢??我在公職王也找不到ˊˋ
1.「管轄權」為行政法上的重要制度，而「共同管轄」尤屬於一個與司法管轄不同的特殊制度。我國行政程序法第11條第5項規定，管轄權非依法規不得設定或變更。請從我國相關法規的規定，說明：（一）共同管轄發生的原因為何？（二）不服共同管轄機關所為的行政處分，其訴願管轄機關為何？（三）不服共同管轄機關所為的行政處分，經訴願被駁回，其行政訴訟的被告為何？ (98年公務人員高等考試三級考試暨普通考試)
2.
勞工安全衛生法第3 條規定：「本法所稱主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。」甲為捷運工程承包廠商，負責內湖段大直至內湖站之工程施工，全長計10公里，遭台北市政府勞工局委託之財團法人勞工安全促進基金會檢查，檢查10日期間，計查該工程施工中之三處高架段，於3公里處，未按規定設置護欄；5公里處未設護網；7公里處有施工人員未戴安全帽，認甲未依勞工安全衛生法，設置防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所或引起危害之勞工安全設備，經通知限期改善，而不如期改善，勞工局乃分別處以新台幣十二萬元之罰鍰。勞工局此項罰鍰處分是否合法？試說明之。 (98年公務人員高等考試一級暨二級考試 )
不知道有沒有人可以幫幫我~
小女子先拜謝各位了!!
