一位智者和他年輕的學生在樹林裡散步。智者突然停了下來，並仔細看?著身邊的四株植物。
智者指著一棵剛剛冒出土的幼苗，對年輕學生說：「把它拔起來。」年輕學生用手指輕鬆地拔?出了幼苗。
接下來，智者指著挺拔的小樹苗，對年輕學生說：「把它拔起來。」
學生聽了吩咐，略施力量，就將樹苗連根拔起?。
智者走到一棵枝葉茂盛，差不多與年輕學生一樣高大的樹木，對年輕學生說：「現在，把這樹木拔出。」
學生點一點頭說：「好！」先用一隻手去拔，沒有得逞，然後改用
雙手使勁去拔，花了好幾分鐘，樹木終於倒在了?筋疲力盡的年輕學生
的腳下。
智者走到一棵高達六公尺的松樹前面，對年輕學生說：「現在去試一試這棵松樹吧！?」
年輕學生抬頭看了看眼前巨大的松樹，想了想自己剛才拔那棵小樹木時已經筋疲力盡，所以他拒絕了智者的提議?，甚至沒有去做任何嘗試。
「我的好學生…」智者嘆了一口氣說道，「你的舉動恰恰告訴你，『習慣』對一個人的影響是多麼鉅大啊！」
習慣像大樹很難拔起來
其實，我們的「習慣」就像是故事中的植物一樣，幼苗很容易拔除，而隨著時間的推移，越來根深蒂固，越來越難?以根除。
故事中的「松樹」是如此高大，就像是積久形成的「習慣」那樣令人生畏，讓人甚至怯於嘗試改變它。
雖然人們都?是說需要用21天來打破一種習慣，但是下面這五個工作習慣，你應該馬上戒掉，因為 它們一定會對銷售產生負面影響，會阻礙你在職場上的發展。
一、改掉「怯場」的習慣。一些人見到地位高、年齡大、有影響力的人手心冒汗、心跳加快、眼睛不敢看人、血直?衝腦門，人一下子不知道說什麼好，原本準備想說的話，一溜兒不知道跑到哪去！
因此，每次跟客戶見面時，告訴?自己：保持平常心態，就不會造成緊張，起碼不會過於緊張。
遇到這種場合不要顧慮太多，坦率地接受客觀事實，?告訴自己「自己緊張別人也緊張」，這樣心情也許會平靜下來；暗示和提醒自己「鎮靜、放鬆」；把對方當作熟人?對待；掌握講話節奏；做深呼吸或默默數數，就會逐漸克服「怯場」的習慣。。
二、改掉「輕率馬虎」的習慣。業績落後的業務人員，並不是產品不受歡迎，第一個原因常常是在穿著打扮、談話?上、坐姿、走路上太「輕率馬虎」，不夠鄭重其事。其實，這是不合社交禮貌的不良習慣，當然不會得到對方的喜?歡、尊重和信任，怎會得到別人的青睞。
因此，除了要經常充實自己的專長之前之外，每次跟客戶見面時，要注重?自己的形象和包裝。見到一個陌生人時，你頭髮的樣式比面部特徵更能吸引對方的注意。
同時，好好掌握每一個機?會，無論在談話上、坐姿、走路上都要講究禮儀，給人良好的第一印象。
三、改掉「口無遮攔」的習慣。業務人員都是口若懸河、能言善道、說話感染力非常強的一群人。和顧客交流時，?重點應該放在產品、服務上面，如果在談話時，口無遮攔的把一些客戶的「商業技巧」、其他業務人員一些隱私，?同事的壞話，和自己公司的秘密「和盤托出」，就是大忌，損人又會招來橫逆，非常不值得。
因此，每次跟客戶要?談的話，事先做好計畫，在筆記本羅列出提綱，交流時，根據筆記本的提綱，該談的一定要談透徹，不該說的話儘?量不說，就能避免口無遮攔。
同時，你對別人的意見很可能會傳到那個人耳朵里，最好不要去談這些無聊的事情。?
四、改掉「說多做少」的習慣。顧客最不欣賞「三拍業務員」──事前拍腦袋（隨便說說、輕易許諾），事中拍胸?脯（胡言亂語、亂開支票），事後拍屁股（走人）。這種人早晚會被看穿「真面目」，被人責難、唾棄，下場很悲?慘！
要知道「信用無價」、「口碑至上」，千萬不要「吹牛」，要說到做到，才是「好習慣」。
五、改掉「圖謀私利」的習慣。「人無橫財不富，馬無野草不肥」。有些業務員不務正業，心思放在歪腦筋之上─?──非法轉移貨款、向客戶收取好處、利用政策漏洞，賺取差額利潤、虛報差旅費、轉賣公司的贈品、和客戶聯合?套取公司的優惠等。
這種人心術不正，他的行為可能觸法，有勞獄之災。唯有「敬業守法」才是做任何工作的王道?。
改掉不良習慣必須「持之以恆」
有一位哲人告訴我們：「播下一個行動，收穫一種習慣；播下一種習慣，收穫一種?性格；播下一種性格，收穫一種命運。」
「好習慣」會讓我們受益終身，壞的習慣如果不及時糾正，帶來的負面影?響也是巨大的。任何一種行為只要不斷地重複，就會成為一種習慣。同樣道理，任何一種思想只要不斷地重複，也?會成為一種習慣，在不知不覺中影響人的行為。
「習慣」是人生中的一柄「雙刃劍」，用得好，它會幫助我們輕鬆?地獲得人生成功、快樂和幸福；用得不好，它會使我們的一切努力都變得很費勁，效益彰顯不出來，甚至會毀掉我?們的一生。
改掉不良習慣必須「持之以恆」，時時刻刻都不能放鬆對自己的要求，只有這樣你才能養成一些好習慣，為你的成?長和成功提供良好的人格素質基礎。
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何必"命"不好怪父母,"運"不好怨政府
凡是靠自己 你只是努力錯了方向
一份工作只是跟你說這是給你一個收入一個未來為自己創業的基金
並沒跟你說他可以保障你終身
等老闆 公司保障你 看他臉色 替他賣命 為何不為自己努力看看呢
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