實施「九○制」後公職窄門更狹窄，考生也只能接受，因為考生心中「公職」和「穩定」是畫上等號的。四十多歲的黃紹華邊工作邊準備公職考試，「擔心公司會無預警裁員，若中年失業該何去何從」，儘管實施九○制，還是要奮力一搏。
從事服務業的黃紹華連續三年都報考普考、地方特考，黃紹華說，九○制不會打退他明年繼續報考公職的意願，「私人企業願意給員工的福利不斷縮水，公職還是一個好的選擇。」他說，現在很多私人企業根本不可能讓你做到退休，動不動就裁員，想要考公職的人都是因為公務人員是一個穩定的工作，只要不犯下大錯，就可以在職務中安穩的工作、等退休，領退休金。
台大工會祕書黃守達則表示，公務人員退休年齡延至六十五歲，此制度將導致公部門組成出現老化、缺乏活力的現象，且公務人員延後退休，的確會排擠其他想要考公職的人。
但黃守達也說，九○制度的設計是因為擔心公務員退休金會造成國家財政負擔，與其讓公務員提早退休擴大財政負擔，延後公務員退休年齡的確可以讓政府財政得以紓解。
公務員不受景氣循環影響，相較私人企業仍是一個穩定的職業，青年勞動九五聯盟執行委員胡孟瑀認為九○制對年輕人想要考公職意願的影響不大，「即便職缺會變少，想考公職的人還是不會放棄那一絲絲希望」。胡孟瑀說，如果公務員會因為考績的不同，而出現流動性問題，此舉才會動搖年輕人想要考公職的想法。
