大部分勞工在符合退休資格後，通常會選擇做到月底以利公司計算薪水，有勞工卻發現，如果在月底前提早1天退休，勞保年金就能多領一個月。換句話說，在月底離職，第一筆年金將從隔天(即下個月)，開始發放，但如果在當月倒數第二天離職，當月就可開始領年金，差一天就差很大。
自勞保基金爆出財務問題以來，勞工們開始擔心自己的勞保退休金能領多少。一名從事機械業的紀姓勞工發現，他透過公司申請勞保年金，申請書上填寫的最後工作日是去年的10月31日，原以為可以領到10月份的年金，由於勞保退休日是工作最後一天當晚12時生效，勞保局認定他是11月1日才符合領取資格，12月才能開始領11月份年金。
勞保局表示，依《勞工保險條例》規定，勞保年金是從符合資格者提出申請當月開始按月發給，並於次月底前匯到勞工帳戶，依法該勞工確從11月才有資格領年金。
紀先生投保薪資約40萬，年資30多年，每月可領到2萬1千多元。換言之，若紀先生提早一天退休，最後工作日填寫10月30日，就可多領1個月的年金，多賺2萬1千元。
勞保局指出，提前一天退休，的確可以領到10月份的年金，但是勞保年金經核付後就無法修改。不過，勞工若晚一天申請勞保年金，勞工也可能因此多出1
天投保年資，假設某勞工已投保滿30年，多投保一天，年資就會變成30年又1個月，若以最高投保薪資4萬3900元計算，每月能多領54元。
若以現行20種投保薪資與各種投保年資計算，投保年資低於21年以下時，勞工多投保1天比較有利；年資超過22年者，則選在月底提前一天退休，多領一個月年金較有利。勞保年金若請領了就不能再更改，勞工在請領前應精算才不會吃虧。
