英文能力在就業市場中，已成為重要職缺的「入門票」，英文不好可能讓工作機會少了一半。
根據人力銀行的最新統計，有近5成的工作載明要求英文能力，其中有近7成的「中階主管」職缺、近8成「高階主管」職缺必須具備英文能力，也就是說，上班族想要爬的高，就先要「跳」過英文門檻。
跟據104人力銀行的統計，目前線上所有「全職」工作機會中，有47.5%的職缺要求英文能力；如果求職者想應徵主管職，註明為「中階主管」職缺中，則約有67%的工作機會要求英文能力；「高階主管」職則有75%的工作機會要求英文能力。
其中，「電腦及消費性電子業」(11.3%)、「軟體及網路業」(8.9%)、「半導體業」(7.3%)、「教育服務業」(6.2%)、「批發業」(6.2%)的工作機會中，註明要求英文能力的比例較高。
至於職務部份，則以「業務/貿易人員」(20.6%)、「工程研發人員」(14.2%)、「軟體/工程類人員」(9%)、「行銷人員」(8.1%)等工作機會，要求英文的比例則較高。 104人力銀行行銷總監邱文仁表示，英文能力在職場中已是不可或缺，求職者如果英文不好，找工作時可供投遞履歷的職缺馬上減少一半。提醒上班族，進入職場後英文能力仍必須不斷精進，因為愈高階的職務，要求具備英文能力的比例愈高。
邱文仁表示指出，英語在職場上可能不只是一種「競爭力」，甚至是很多好工作的「入門票」。身邊有一些好友竟然放棄得來不易的升遷機會，就是因為擔心升遷後，要用「英文」跟國外的老闆溝通，而感到壓力太大，這樣實在很可惜。
每個人都知道英文很重要，不過，並非每個人都知道該從哪裡下手學習。邱文仁建議，要先有明確的「學習動機」，再尋求持續努力的「快樂學習方法」。例如，以每日收看喜愛的外國影集，輕鬆的訓練英語聽力，邊做家事邊聽空中英語教室的有聲CD。
另外，手機裡也可訂閱商用英文短訊，在等車時也可以做簡短的學習。或是到美語補習班練習文法及會話，上課可以讓自己多一點機會，去開口講英文；邱文仁認為，就算自己語文天份不夠，也會因為一直接觸有所進步，勤絕對能補拙。
