高級人力真的大量流入高科技業？行政院主計處甫完成的調查證實了這項推論，製造業部門所僱用的12.6萬個碩、博士，逾半數集中於電子業；相對的，居經濟弱勢的「非典型受僱者」每月經常性薪資僅18,036元，不到全職者的一半，顯示工作貧窮的問題日趨嚴峻。
主計處完成受僱員工動向調查報告揭示了勞動市場兩極化的走勢，這份以97年底為調查時點的資料指出，國內具研究所學歷的受僱人力總計有26.9萬人，其中近半數（12.6萬）分佈在製造業，而製造業中，又以電子零組件業進用最多，高達6.4萬人。
主計處官員表示，電子零組件業所僱用的碩、博士占全體製造業所僱用的碩、博士總數高達51％，高學歷人力流向高科技業的情況極為明顯，主因半導體等高科技產業都擁有龐大的研發部門，對研發人才的需求相當殷切。
雖然電子零組件業所僱用的高學歷人力總數居各業之冠，但若以各業高學歷人力的比率觀察，電子零組件業每百名僱用者中的碩、博士雖達12.2人，但並非最高，包括電信、電腦系統設計、法律會計、建築工程及技術檢測這4個行業的碩、博士比例都比電子零組件業來得高。
這份報告同時也證實了部分工時受僱者的薪水極低，主計處官員表示，隨著國內僱用型態的轉變，這類「非典型受僱者」人數愈來愈多，但他們的薪水卻非常微薄，根據本調查，平均他們每月的經常性薪資僅18,036元，不到全時員工36,260元的一半。
主計處官員表示，甫公布的美國10月份失業率升至10.2％的新高，說明全球景氣復甦腳步仍緩，台灣的失業雖未惡化，但依然嚴峻，尤其「非典型受僱者」所領的薪水這麼低，說明台灣的勞動市場仍不能過度樂觀。 工時受僱者不僅月所得不及全職者一半，且人數愈來愈多，而碩、博士等高級人力則大量流入電子業。
