九月份的失業率開始回降，「受雇員工流動率」則緩步回升到百分之二點四五，逐漸脫離「一灘死水」！失業者中，被裁員的人數和比重都下降，對原有工作不滿意則反向提高，官員說，職場開始流動，適度流動是好的現象。
九月份失業率稍有回降到百分之六點零四，高峰已過，但仍然在高檔，短期之內，不見得會馬上回降。不過，從失業者的失業原因，以及企業面的受雇調查，職場也陸續脫離「一灘死水」的窘境，部分上班族也開始勇於跳槽。
九月份的失業人口六十六點一萬人，其中，因為客觀環境不景氣而被裁員的「循環性失業人數」降到三十三點七萬人，而因為主觀因素對原有工作不滿意而「磨擦性失業人數」增加到十二點一萬人，占全體失業者的一成八三，比四個月前，六月份增加八千人。
八月份的受雇員工調查，退出的勞工人數、占上個月雇用人數的百分之二點二七，新進入的勞工人數、占上個月雇用人數的二點六二，兩者平均得出的流動率百分之二點四五，是最近半年來新高，平均每一百位受雇者，有二點四五人是新進或退出的員工，慢慢回到以往的平均水準；而流動率最低的是今年五月的一點七四，當時企業的人力需求不強，沒有太多的新進員工，上班族也怕一旦辭職就很難找到工作，退出率也相對低檔。
主計處官員說，景氣好的時候，流動率會比較高；八、九月份的數字參雜一些畢業生進入職場的季節性因素，但趨勢上看起來，進入率、退出率、以及流動率都在慢慢回升，職場有活水注入，適度流動總比不動好。
