在該設計公司任職2年的30歲女員工向勞工局投訴，因生理期肚子很痛，平均每2、3個月就會請一次生理假，以往的主管都是同意批准，但上個月來了一位新主管後，竟要求用特休或病假來請。
據了解，該男主管還在公開會議上，說出「會請生理假的人只有兩種，一種是囂張，另一種就是不想待在公司，不然就用病假或特休來請」的話。此外，他也經常把「我太太在公司服務20多年都沒請過生理假」掛嘴邊，想藉此讓想請生理假的人知難而退。
女員工不甘被羞辱，於是向勞工局申訴，不料，卻遭公司以工作沒績效、上班時間看網拍和使用麵包機等理由解僱，此舉已違反《性別平等法》，經新北市就業歧視評議委員會認定後，處以5萬元罰鍰。
另外一起超過百人、同樣也在新北市的光電公司，因主管退回女員工生理假假單，並要求以「請用特休或病假申請」，被投訴後始核准請假。就業歧視評議委員會認為，業者犯後態度良好，裁罰1萬元。
勞工局強調，女性受僱者因生理日，導致工作有困難時，每月得請生理假1日，請假日數併入病假計算，雇主不得拒絕，但不能視為缺勤，進而影響全勤獎金、考績或其他處分，也不可以要求員工請病假替代，若女性勞工請生理假時遭拒絕，可向勞工局申訴。
勞委會職訓局 ( 02 )85902567 (22線)
台北縣政府勞工局 申訴專線：(02)29691487 (02)29603456 轉6528~6531
台北市政府勞工局 勞資服務專線：(02)27287020 (02)27287002
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桃園縣政府勞動及人力資源局 (03)3366075 轉6802
新竹縣政府勞工局 (03)5518101 轉393
新竹市政府勞工局 (03)5216121 轉304
專線：(03)5318478 申訴電話：(03)5324900 轉26
苗栗縣政府社會局 (037)328841
台中縣政府勞工局 (04)25263100 轉2841~2842
台中市政府勞工局 申訴專線：(04)22291730
彰化縣政府勞工局 (04)7264150按1 轉1042
南投縣政府社會局 (049)2243667 (049)2222106 轉557
雲林縣政府勞工局 (05)5371539 (05)5371541
嘉義縣政府社會局 (05)3621098 (05)3620123 轉702~3
嘉義市政府社會局 (05)2254185 (05)2254321 轉254
台南縣政府勞工局 (06)6355792 (06)6354326
台南市政府勞工局 (06)3901082 法律諮詢：(06)2991111 轉8431
高雄縣政府勞工局 (07)7330823 轉242、244、248
高雄市政府勞工局 (07)8124755
基隆市政府社會局 勞工申訴專線：(02)24287801 (02)24201122 轉2209、2210
宜蘭縣政府社會局 (03)9328822 轉241
花蓮縣政府社會局 (03)8225377 (03)8227171~10 轉394
台東縣政府社會局 (089)328254
屏東縣政府社會局 (08)7341634 (08)7320415 轉380
金門縣政府社會局 (082) 373291 (082)325551 轉203
澎湖縣政府社會局 (06)9274400 轉225、286、288、307、527~8
連江縣政府民政局 (0836)25717 (0836)25022
其他申訴管道
刑事警察局檢舉專線 (02)27477579 (02)27477586
台北市政府消費者服務中心 (02)27256169
行政院公平交易委員會投訴專線 (02)23517567
財團法人消費者文教基金會 (02)27001234
