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員工分紅費用化 竹科傳奇畫休止符?

員工分紅費用化 竹科傳奇畫休止符?

竹科渡過金融風暴後,今年六大產業景氣夯到不行,也恢復昔日的榮景。但科技業員工分紅費用化今年上路,分紅的股票不再依發行面值課稅,而是依市價課稅,竹科傳奇已不再。然而對獲利良好的股王聯發科來說,今年員工分紅的現金,平均還是可拿到300萬元,至於連續兩年冠軍的原相,今年平均分紅也有160萬元,還是讓其它竹科員工羡慕不已。(彭清仁報導)

竹科過去因為員工股票分紅,也寫下了一幕幕竹科人多金富有的傳奇!但今年開始員工分紅費用化正式上路之後,股票分紅不再是以發行價課稅,而是以市價課稅,各科技廠為了留住人才,今年初開始就以調整薪資結構,分紅也以現金為主。當然這也意味竹科的傳奇也畫下休止符。

而在今年竹科員工分紅當中,又以股王聯發科最讓其它科技廠員工眼紅;聯發科去年的每股稅後盈餘(EPS)創下34.12元,是掛牌以來的新高紀錄,平均每位員工可分紅三百萬元左右,不但傲視各行各業,也是科技廠冠軍。而連續兩年拿下分紅冠軍的原相,去年的EPS是6.72,但因員工人數並不多,因此每位員工平均還是能分到一百六十萬元,雖然比前一年減少,但光是分紅就是大多數員工一年薪水的兩到三倍,還是羡煞不少科技廠的員工。

 

據了解,員工分紅費用化實施之後,拉高薪資降低分紅,已是科技業未來的趨勢,或許和前幾年相比,竹科新貴從此不貴,但和其它行業比較起來,竹科人還是受薪階級金字塔頂端的一群。






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