想進外商公司 先練六大絕學
【文／林燕翎】
外商公司是許多求職者夢寐以求的公司。不過，外商每年釋出的工作機會只占全體工作機會約3%，可謂僧多粥少，想要卡進外商，英語能力首推第一要件，其次是專業能力、跨國經驗、多元思維、高學歷、出差配合度等，掌握這六大絕招將可搶攻外商金飯碗。
104人力銀行求才資料庫分析，外商提供的工作機會，每日平均5,548筆，僅占全部工作機會的3%左右。外商不僅是遵守勞基法的模範生，確實提撥退休準備金，為延攬頂尖人才，又祭出員工旅遊、高額年終獎金等福利。
104人力銀行品牌總監邱文仁分析，觀察外商徵才條件有六大要求。
第一是英文能力
外商徵才廣告多以英文呈現，藉以過濾掉英文能力不好的求職者，且普遍要求英文聽、說、讀、寫能力。
外商也會透過筆試與口試直接測試求職者的英文能力，或要求求職者附上托福、全民英檢成績，證明英文程度。
英文能力之外，專業能力也是外商要求的主要條件。
第二個外商特別注重個人績效表現，完全採取績效導向。
因此在徵才廣告上，特別強調「專業能力」及「解決問題的能力」。
第三個卡入外商的絕招就是高學歷。
求職者若具備大學以上的國外學歷尤佳。
第四招就是具備跨國經驗，如曾經派駐國外的經歷、或是曾在外商工作的經驗，都可為求職加分。
外商也會要求多元思維，特別強調求職者具備思維上的彈性，要有能力與不同國籍的同事、長官、客戶相處及溝通。
進入外商，也要有配合出差的心理準備。外商時常有出國接洽客戶的業務需要，求職者必須能配合公司要求赴外出差。
目前市場上外商提供給社會新鮮人的工作機會，高達四成之多；要求「一至二年工作經驗」的工作機會，達三成，對於資淺的求職者來說，不失為一個好消息。
若從產業結構分析，48.4%屬於資訊科技業、14.3%屬於商業流通業。
雖然台灣外商近半是資訊科技業，但外商目前提供的工作機會中，5.7%未註明學科限制，近三成工作機會註明求職者要「理工學科」背景。至於學歷，若想進外商，顯然擁有大學或以上學歷機會較多，其中85.6%的工作機會，要求大學學歷。
外商給人「國際化、制度完善、福利好」的印象，是許多求職者極力爭取的工作環境；相對的，外商用人標準也較高。
自認條件不足的求職者，也不必太悲觀。目前許多外商已將人力派遣作為雇用策略的一環，派遣人員在外商企業結構中達到5%，甚至10%以上。
104人才派遣中心觀察，外商企雇用派遣員工時，雇用標準比較寬鬆，因此，嚮往外商、但條件不夠的求職者，可以派遣的方式進入外商，如果表現優異，還有機會晉升正職人員。
【2004/10/21經濟日報】
