幼稚園、托兒所整合政策即將上路，但中央至今不僅行政組織與人員編制標準仍未出爐，台南市更因縣市合併升格，出現職等不同、同工不同酬等多項問題，多位市議員廿六日要求教育局、社會局應該當及早規畫，讓這項政策利多大於利空。

據了解，台南市有三○五間幼稚園、三○九所托兒所，目前正因縣市合併與幼托整合陷入困境，例如：原「縣」、「市」公立托兒所的所長職等不同、同一園所內教師、教保員同工不同酬、休假制度不同等諸多問題。

台南市議會民政委員會郭國文、曾王雅雲、蔡玉枝、邱莉莉、蔡蘇秋金、莊玉珠、黃麗招，昨天針對幼托整合轉換過程，如何解決現有人力整併編制、齊一師資素質、場地安全設備等問題，要求社會局、教育局提出解決方案。

召集人郭國文說，原台南市公立托兒所所長屬八職等，並設置專職行政人員；但原台南縣的托兒所只有九名所長，卻要管理卅一區托兒所，且屬七職等，無設 置任何行政人員，工作負荷量大，造成勞動條件「一市兩制」，他要求教育局、社會局向市長賴清德專案報告，請市長在行政院會向銓敘部提出正視人員職等不公的 問題。

另外，幼托整合後，有依照教師法進用的教師與依照勞基法進用的教保員、助理教保員，但他們的工時、工資與休假規定卻都不同，容易出現不公平的現象。

社會局長曹愛蘭表示，因考試院停招教保員多年，目前職務代理人員已代理職務許久，未來將以約聘僱人員晉用，原有薪資不受影響，唯國民旅遊卡福利與年資休假將受影響。但議員仍要求社會局、教育局，儘快研擬彌補方式。