馬英九總統昨（28）日向勞工釋出利多，政府將規劃無薪假法制化，勞委會因應台灣產業結構轉型瓶頸，未來四年將優先處理低薪化議題，提高基本工資，以及提升勞動力品質等。預計年底前提出完整政策配套方案。

馬總統接見十大全國性總工會代表，宣示政府將積極推動「就業有力、權益有靠、福利有贊」勞動政策，打造「樂活就業、安心生活」的勞動環境，再度釋出新勞工政策，包括跨國勞動者的保障。勞委會推估目前到海外就業者以前往大陸居多，約60萬至110萬人。

馬總統說，歐債風暴引發經濟不景氣，國內再度出現「無薪假」，政府將規劃「無薪假」予以法制化，過程中會與勞、資雙方及產學各界充分交換意見。

此外，政府一定會及早介入，並提出適當協助措施，包括免費職訓等，讓請「無薪假」的勞工有機會發展其他專長。

勞委會本周四（12月1日）將再公布無薪假通報家數與人數，勞委會主委王如玄昨天指出，無薪假通報機制將法制化，目前初步構想是納入大量解僱勞工保護法，若無薪假勞工達一定比率，將強制通報，否則開罰。

勞委會官員指出，法制化後有利掌握變動訊息，需要採取的因應措施才有所依循。無薪假通報機制法制化的腳步，仍將經勞資學政四方取得共識，最快要到立法院下一個會期才可能完成。

王如玄表示，全球化經濟時代，許多年輕人不排除到海外就業，為避免勞資爭議的不平等待遇，將挑選幾個台灣勞工主要外移國家，先建置跨國平台，不排除簽訂協定，提供台灣勞工協助管道。

王如玄說，這項跨國平台構想，未來與其他國家洽簽自由貿易協定（FTA）時，希望建立國與國的勞工保障機制，將漸進式處理，先從我邦交國展開會談。

勞委會並針對青年、壯年、中高齡分別規劃就業服務計畫，將現有三年5萬元職訓補助方案加碼，畢業前兩年到畢業後三年的青年，提供兩年12萬元補助等，以及放寬失業勞工子女的就學補助。