無薪假風暴持續擴大，根據勞委會最新通報，目前全台共四十八家企業、五五一三名員工協議實施無薪假。比對電資工會同天公布數據，竟有七十五家企業、三萬六千四百名員工放無薪假，官民版本人數相差近六倍。勞委會官員解釋，誤差來自勞工對無薪假的認知不同，以及資料匯整的時間差，強調無薪假情況將「逐漸趨緩」。

勞委會統計，至十一月十五日止，全台放無薪假企業達四十八家、影響人數五五一三人、實際休假五○二一人；與半月前勞委會公布數據比較，企業家數從十二家變為卅六家，明顯激增三倍。其中三家企業放無薪假後，因薪水低於基本工資，遭地方勞工局開罰二萬到卅萬元。另有十六家企業資遣員工，共一二一人遭解雇。

但勞委會副主委潘世偉信心滿滿表示，比起上一波金融海嘯，目前情況「當然是好很多」，且已有三家企業決定停止放無薪假，後續發展將「逐漸趨緩」。

他說，實施無薪假企業主要集中在科學園區，以太陽能、光電、印刷電路板居多，協議放無薪假期間從三到五個月都有，但多數「每周只放三到五天」。

台灣電子電機資訊產業工會也在昨日更新通報資料，顯示目前約有七十五家企業、三萬六千四百名員工放無薪假。電資工會祕書長林名哲說，勞委會的數據絕對低估，工會不願當「烏鴉」危言聳聽，但官方也不該過分樂觀看待。

他表示，工會原先設定通報系統時，並未特別排除率先強制排特休假、隨之開始放無薪假的企業，但即使以勞委會「高標準」從嚴認定，七十五家企業至少也有半數企業、萬名勞工休無薪假。勞委會查證時不要只聽資方片面說詞，否則很有可能被「唬弄」。

勞委會勞資關係處處長劉傳名表示，針對四十八家公布放無薪假企業，穩定就業輔導團已拜訪八家，放無薪假主因為訂單減少。至於其它四十家，輔導團將陸續到現場了解情況。