古往今來皆有之的「師生戀」，可能在教育部的要求下明令禁止。教育部最近根據今年二月發布的「校園性侵害或性騷擾事件防治準則」，發文大專、中小學等各級學校，要求各校在新修訂教師聘約時，明令禁止「師生戀」，違反聘約可能受到停聘或解聘等處分。

教育部性平委員會防治組召集人、輔大法律系教授吳志光表示，光是去年一年就有三十六位教師因性侵性騷擾、行為不檢有損師道遭到解聘，今年以來，還有一位高中老師、二位大學教授因此遭到起訴；但深入調查發現，其中有不少案件原來都是師生戀，但因劈腿、未能好聚好散，遭到當事學生或前男友、同學檢舉，成為性平事件，教師也遭到嚴重懲處。

吳志光表示，在這些案件中，往往「涉世未深」的是老師這一方，還有女學生每次與老師上床都用手機錄音；因此，有必要在教師聘約中明訂，讓老師知道，師生戀是「高風險」的行為，一定要避免。

校園性侵性防治準則第七條規定，「教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係。」

教育部人事處長陳國輝表示，已發函給各級學校，要求各校應將相關條文，明確訂在教師聘約中，要求明訂禁止「師生戀條款」。但律師呂榮海認為有違反自由權之虞，建議以勸說取代禁令。

吳志光表示，中興大學很早就在「教師專業倫理守則」明訂「教師應該避免與學生建立不當的親密關係」。全國教師會依教師法所訂定的全國教師自律公約也規範，「為維持校園師生倫理，教師與其學校學生不應發展違反倫理之情感愛戀關係。」

不少大學已著手修訂教師聘約。政大表示，已召開過二次校內會議，但教師對聘約文字看法紛歧，目前傾向比照中興大學，採用「教師應該避免與學生建立不當的親密關係」。