全台約兩萬四千多名托兒所教師，可望自一○二年起，不再適用勞基法責任制規定，雙周工時上限最高八十四小時。期間一年多的緩衝期，雇主必須讓員工「作七休一」，且每日正常工時含加班，不得超出十二小時。

現行勞基法八十四條之一授權特殊行業勞工，可由勞雇雙方自訂工時規範，送交地方政府核備，成為責任制勞工。但此法長期遭濫用，導致過勞死事件頻傳。勞委會主委王如玄日前宣誓，將在十一月中旬以前，通盤檢討八十四條之一底下所有行業。

其中在托兒所保育員方面，日前勞委會經地方政府與勞資代表協商，已初步達成共識，配合幼托整合政策上路，決定在一○二年起，將托兒所教師排除於八十四條之一規定中。未來托兒所老師當日正常工時達十小時後，最多只能加班兩小時，且期間雇主須依勞基法付給員工加班費。

勞委會勞動條件處科長黃維琛說，期間大約一年多的緩衝期，勞委會也制定參考指引，提供地方政府在審核雇主所提的責任制申請時，需留意勞工有無作七休一、每日正常工時最多十小時、加班最長兩小時等規定。