Board logo

標題: 未足額聘身障 台積又列首位 [打印本頁]

作者: lancer    時間: 2011-9-8 19:44     標題: 未足額聘身障 台積又列首位

勞委會最近公布公私立機關身障者進用情形,截至5月為止,連續二個月身障者進用不足的私人企業黑名單前三名都是台積電、聯華電子及友達光電科技公司等科技大公司,其中聯華電子不足比例達七成四最高。由於前十名仍以科技業居多,勞委會坦言,這些科技公司「公益形象有待提升」。另原本每季公布一次身障進用不足黑名單,即日起改為每月公布。

 

公立機關黑名單 國安局第一

 

至於公立機關黑名單,則是由國安局、新北市社會局及司法院名列前三名,其中新北市社會局還是新北市社會福利主管機關,自身成為身障者進用不足黑名單,頗為諷刺。負責立法的立法院也榜上有名,一樣有損形象。

 

身心障礙者權益保障法第38條規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數3%;私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數1%,且不得少於1人。

 

公、私立進用不足占10.8%

 

根據勞委會最新公布資料,截至100年5月31日止,符合進用身障者的全國公、私立義務單位共1萬5018家,未足額進用之單位計1626家 (約占10.8%)。至於依法應進用身心障礙者共4萬9439人,實際進用達6萬4058人,共超額進用1萬4295 人。

 

未足額名單中,公立單位計76家、私立單位1550家。其中民營機構未足額進用,由竹科大廠臺灣積體電路製造股份有限公司、聯華電子股份有限公司、友達光電股份有限公司分居未足額人數最多的前3名。

 

三家公司中,台積電應進用305人,不足人數182人,不足比例達六成之多。聯華電子進用比例更低,應進用122人,不足人數達91人,不足比例達七成四。友達光電應進用185人,不足84人,不足比例四成五。

 






歡迎光臨 ADJ網路實驗室 (http://dz.adj.idv.tw/) Powered by Discuz! 6.0.0