明年元月起，全國國中、小學導師費一律由目前的二○○○元調高為三○○○元，但這次因應明年起國中小教師課稅的問題，福利調整沒有考慮到行政職人員，再加上教師授課節數再調降，部分國中小學校長擔心，明年五、六月間將會爆發學校行政職的辭職潮。

台北市教育局長丁亞雯表示，校務發展依賴高品質的教學專業團隊與高效能的行政團隊，制度上應支持這二大區塊。導師費與行政加給之間如何取得合理、平衡的環境，是全國國中小學應該嚴肅面對的問題。

她表示，教師不願擔任行政職的問題已很嚴重，不少學校都請新進教師當組長，當了一、二年，學校又有新進教師進來，原來的就放手，這種循環使得經驗無法傳承。

國中小學導師費從民國七十七年八○○元、七十八年調為一○○○元、八十二年二○○○元，民國一○一年將調高為三○○○元。反觀，行政職（主任、組長）行政加給由民國七十七年二五○○元，到民國一○○年加給為五一四○元，每個月只比導師多二一四○元。更慘的是，資淺「菜鳥組長」加給只有三六三○元。

北市國中校長指出，國中小學的主任、組長每年寒、暑假約三個月都要到校上班，導師都跟著學生放寒暑假不必到校。明年起，導師費與行政主管加給差距極近，相信很多行政職人員評估後，寧可選擇導師職。

國中校長指出，國中教務處內的教學組長要忙排課、專案、評鑑；註冊組長每年要搞學生的各類升學。學務處的生教組長要管理難管的國中生行為，一早站校門口、傍晚校外要巡邏，這幾個組長職務最沒有人要幹。

調降教師節數方面，國小為例，北市東門、忠孝國小校長陳順和、林芳如表示，導師費提高及教學節數下降，可能會導致好的行政人員回流擔任導師，學校行政效能會受到衝擊，規畫中國小導師每周上課節數調降為十五節，國小的組長職每周要上課十一節。

部分國中校長表示，主任、組長以「學年」為單位聘任，明年五、六月間校長就要開始找下個學年的主任、組長，屆時，主任、組長將會丟出不願續聘，爆發一股行政職的辭職潮，即將面臨找不到人接行政職務的窘境。