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標題: 扛業績壓力 3成5業務落跑 [打印本頁]

作者: lancer    時間: 2011-9-5 18:08     標題: 扛業績壓力 3成5業務落跑

鴻海總裁郭台銘曾在個人自傳談到過去做業務的經驗。事實上,業務工作獎金高、彈性高,吸引不少年輕人投入。但1111人力銀行調查,業務的折損率也比其他職務高,其中有3成5因受不了「業績壓力太大、業績目標難達成」而轉職。

 

人力銀行調查,5成8受訪上班族從事過業務相關工作,主要以「專櫃、門市人員」、「消費性產品銷售」與「直銷、傳銷產品」業務為主。其中,目前從事業務的受訪者整體平均薪資 (含獎金)為46182元。

 

為了讓公司組織年輕化,以及因應西進大陸的需求,今年新光人壽預計招募50位以上的組訓人員,創下歷年來招募最多組訓人員的紀錄,而這些組訓人員必須在業務單位歷練超過三年,才能轉回總公司。

 

新光人壽人資長陸碧霞強調,目前在大陸分公司的台幹,有三分之一曾擔任組訓人員,所以組訓人員幾乎等於儲備幹部。不過她坦言,今年在增員部分確實面臨市場很大的競爭,因此公司在底薪上也較以往增加2、3千元。

 

人力銀行發言人張旭嵐表示,雖然業務獎金高,但根據已轉職者反應,5成6因「個人職涯規劃」、3成5受不了「業績壓力太大/業績目標難達成」、2成7認為「個性不適合」,黯然離開業務崗位。

 

張旭嵐分析,產業競爭越趨激烈,企業紛從「生產導向」,轉變為「行銷導向」,因此業務工作增加。






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