學費齊一政策發酵情形愈來愈明顯，衝擊公立高職進修部招生，今年登記分發錄取率僅達名額的五成，老師們面臨無課可授窘境，學校紛紛採取應變措施，保障老師的工作權，以免淪為超額教師。

學費齊一政策去年上路後，公立高職不再坐擁登記分發錄取率百分百優勢。以龍頭職校高雄高工為例，去年就滑落至七成，昨天放榜更跌至六成。

進修部預訂招收二四○個名額，其中四十個名額屬廿五歲以上社會人士，二百個為國中畢業生，昨放榜仍有七十三個缺額，是高雄高工創校以來的歷史新低。

如果後續招生不能招足，達到廿五人以上即開班的標準，進修部老師將淪為超額教師，學校正協助部分老師轉至日間部授課，化解壓力。

不過，校長吳參鏡仍表憂心，認為公私校收費齊一政策讓公立學校低收費的優勢不再，公立學校的招生策略又不如私校靈活，再加上少子化，推測明年的衝擊會更大。

老字號的海青工商的招生率也僅有五成，比去年滑落二成，但超額教師的壓力比雄工小，校長趙豐成直說幸運，「拜卅年前改制之賜，學校今年有退休潮」，學校除減班因應外，進修部老師有更多機會轉換至日夜間授課。

今年，高雄考區公私立高中職校登記分發名額有一萬九三一四人，但二測考生僅有一萬一七六四人，供過於求，公私立學校都面臨沉重的招生壓力。