勞退新制上路迄今已屆滿六年，新制所累積的基金，目前統一交由勞退基金監理委員會投資運用，無論投資績效如何，政府均提供銀行二年期定存利率保證收益。另根據勞退監理會資料，截至今年四月底，勞退新制基金規模已達六千億餘元。

不過，退休基金協會認為，由政府管理投資勞退新制基金，就像大家統一穿同一件衣服，難免有不合身之憾，因此力主應該開放讓勞工自選投資標的。根據該協會之前提出的白皮書，初步規劃，應依照勞工個人風險、或年齡分類，提供不同商品組合，讓勞工選擇。

據了解，有關新制可望開放讓勞工自選標的，最近似乎又開始動起來了，在勞委會主動邀約下，王儷玲、邱顯比教授日前雙雙到勞委會拜會王如玄，討論有關勞工自選標的平台技術問題如何解決。

據悉，王如玄也當場詢問兩位學者，若開放勞工自選標的，包括平台如何設計？平台誰來管？產品誰來整合？這些執行面問題究竟該如何克服？

邱顯比認為，技術上的問題並不難解決，比方說勞工自選平台可以讓集保、甚至是民間銀行來管，至於產品整合還是委由勞退監理會來執行。

王儷玲也說，建置勞工自選標的平台，國外的作法是委外來做，也就是勞退新制的錢繳進來會先進到託管銀行，再依據勞工的選擇，把錢撥到提供商品的公司，技術上應該不難克服。不過當天與主委討論後沒有具體共識，只是讓主委知道運作細節。

勞委會官員昨天則表示，有關勞退新制開放讓勞工自選投資標的，目前確實在研議中，但還沒有正式定案，勞委會將廣泛聽取外界意見，之後會再找勞工團體來談。