104人力銀行今天舉辦「3年爭英雄，新鮮人起薪看長不看短」記者會，發布「2011年新鮮人期待薪資調查」以及「2011年新鮮人起薪調查」的結果。

104人力銀行調查結果顯示，26.45%的企業晉用新鮮人的第1年到第3年之間就會調薪，46.55%的企業在第3年至第5年也會調薪，合計約7成4的企業在年資 5年之內就會調薪。

104人力銀行的統計顯示，年資3到5年的求職者平均年薪，包含薪資及年終獎金、業績佣金、分紅、配股、選擇權及其他獎金等，為49萬7005元，而年資不到 1年的菜鳥平均年薪約42萬6583元，高出16.51%；5至10年的老鳥平均年薪為55萬2175元，比菜鳥的年薪高29.44% 。

另外，以「年薪隨年資增加而增加的職缺」來看，104人力銀行統計顯示，工業設計5到10年平均年資為77萬631元，比起不到 1年的菜鳥46萬4863元高出65.78%，為年薪增加最多；其次是理專有62.54%的差距，室內設計裝潢則有60.75%居第 3。

104人力銀行行銷處協理陳力孑建議社會新鮮人，學歷未必與高收入成等號，選擇工作應以3年內可以迅速累積產業專業為要，加速成為專業人才，新鮮人應該以經驗換取專業，再取得薪資議價能力，選擇自己喜歡並且勇於負責工作。