根據104人力銀行調查，今年有60.25%的企業會招募社會新鮮人，其中，招募比例最高的是金融投顧保險業、以及旅遊休閒運動業（88.89%），平均每10家企業就有9家歡迎社會新鮮人，其次是文教相關（85.7%）、住宿餐飲服務業（85%）、以及醫療保健環境衛生（83.33%）。

到5月為止，合計有37萬個工作機會，其中，開放給年資不到1年的社會新鮮人全職工作機會有18萬4827個，比去年同期大幅增加5成4，平均每位社會新鮮人可以分到將近4.3個全職工作，也高於去年同期的2.24。

不過104人力銀行行銷處協理陳力孑指出，今年社會新鮮人找工作看似比較容易，但仍須克服「四不對」的求供落差，包括產學對不上、公司類型對不上、期待薪資對不上、以及價值認知對不上。

所以，他說：「大約只有33.1%的應屆畢業生可以在畢業後的3個月內（9月底之前）找到工作，只比去年同期微幅增加2.7個百分點。」

他建議，雖然應屆畢業生還沒正式畢業，但提早讓自己曝光，有機會向企業預約「保留席」，搶先得點；平常則應多瀏覽職場訊息、更貼近市場產業環境，多利用科系找工作、特質找方向，有助於縮短茫茫然的求職期，順利從學校踏入職場。