根據業者360d才庫人力資源顧問公司今天發布「職場灰色技能調查」，79%上班族具備「灰色技能」，其中會「喝酒」的人數佔最多達63%，其次為「講八卦」，有38%、「抽菸」則有29%等。

調查中顯示，81%上班族認為擁有「灰色技能」對工作表現有幫助，甚至88%上班族認「灰色技能」對「職場人際關係」有助益；72%表示會擔心沒有灰色技能而影響到工作表現，有近78%受訪上班族表示會刻意培養對工作有幫助的灰色技能。

上班族認為，灰色技能最常運用發揮在「和客戶應酬談生意」及「拉近與主管/同事的關係」。

對於灰色技能，有84%受訪者的企業採取不反對但也不鼓勵的態度；但是有7成上班族表示公司的同事或主管會「主動」教導灰色技能，79%上班族擁有至少一項的灰色技能。

360d才庫人力資源顧問公司行銷協理蘇晏健表示，職場成就仍是以專業工作職能為重要取決，「灰色技能」雖非絕對必要，但也不代表需要完全排斥。

蘇晏健表示，灰色技能有利有弊，端看個人如何去視情況適當運用，若是灰色技能使用得宜，藉其可舒緩情緒、輕鬆歡樂的特點，確實可拉近人與人彼此間的距離，對於工作或是人際關係多少有加分作用。

蘇晏健建議，上班族不必為了刻意討好主管或同事、而勉強自己培養灰色技能，畢竟有些灰色技能有健康上的考量，也不是每個人都做得來。