校園徵才季陸續展開，台灣大學校園徵才博覽會今年提供高達1萬2000個職缺，205家、287 個攤位，比去年增加3 成，包括鴻海、台積電、友達等知名企業都有參與。

台灣科技大學總共有145家廠商參與，161個攤位，釋出職缺超過1 萬個。台灣師範大學就業博覽會今天擴大規模，職缺數從去年的2500個增加到3000個，同時首度幫外籍生找工作。

台大職涯發展中心執行長韓愛玫指出，徵才博覽會場地較往年擴大，職缺也比去年8000多個明顯增加，參與的企業家數及職缺創歷年新高，顯示今年景氣回春，會場上「盛況空前」，有一半的人潮非台大學生，效果很好。

韓愛玫受訪時呼籲，企業找人才，鍾愛跨領域人才，呼籲學生在校期間能多元培養自己的能力與競爭力。

正崴精密工業公司董事長郭台強表示，政府鼓勵企業調薪，今年公司全面調薪5%到10%。針對剛畢業學生舉行的「新訓班」，錄取人數希望能增加，因為公司每年追求20%到30%成長，需要新進學生加入。

郭台強告訴新鮮人，年輕真好，態度之外，未來選擇的就業環境，是否能夠學習成長最重要，在企業的組織中，學習成長是不能中斷的，尤其是面對現在產業變化迅速。在學校是理論上的教學，投入社會後，除了學術理論還要會應用，要能與生活結合。

台達電子公司在校園徵才博覽會中開出職缺約2000個；公司表示，新鮮人第1 份工作一定要想清楚，人資部門每天都收到很多履歷，如何在應徵上脫穎而出，建議學生，履歷上除學位外，可以加上在學校製作的專題，以淺顯易懂方式呈現自己的成果。

趨勢科技總經理洪偉淦說，現在就業市場非常蓬勃，學生可以找到很多機會，工作無關好壞，學生應選擇興趣所在，也提醒畢業生，初出社會薪水不是重點，眼光應放遠，努力學習成長才是王道。

目前幾乎各校都舉辦就業博覽會，學生應善加利用校園資源，審慎找尋第1 份工作；至於在校的學生要記取過來人的經驗，在校時好好充實自己，面對未來職場的競爭。