勞工行政介紹:

勞工行政顧名思義，就是和勞工有關的行政工作，包含勞工政策之擬訂、勞動人力的規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練、技能檢定、就業輔導與促進、勞工統計、勞工團體、國際勞工事務及外勞管理等工作。 

勞工與其他行業的從業人員相較，基本上是屬於弱勢者，為保護相對處於弱勢的廣大勞動者，各國相繼立法，並透過勞工行政單位的推動與執行，以期能夠保障勞工。1987年行政院勞工委員會組織條例，將原屬於內政部主管的勞工行政事務獨立，係充分顯現提升中央勞工行政主管機關的位階和功能。