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標題: 年關轉職潮再起 近五成騎驢找馬 [打印本頁]

作者: lexus    時間: 2010-11-24 09:47     標題: 年關轉職潮再起 近五成騎驢找馬

年關將近,又有不少人興起「換頭家」念頭!根據人力銀行最新調查,目前有高達56.74%上班族想轉職,其中接近五成都屬於「騎驢找馬」,準備談定下份工作就離職,希望新的一年為自己收入加薪之外,也想藉此轉換跑道。

 

  國內景氣持續復甦,讓就業市場跟著緩步回升,從1111人力銀行資料庫可以發現,已連續十二個月,月職缺數皆比去(98)年同期成長,近八個月的年成長率更超過30%以上,也由於職缺的增加,使得越來越多人對工作開始心猿意馬。

 

  據調查,近期有意轉職及成功轉職的上班族已高達56.74%,坦承在職找工作的30.95%、自願離職待業16.27%、近一個月順利轉職9.52%,顯示隨著新的一年到來,不少人都計劃換工作。

 

  1111人力銀行公關總監何啟聖表示,職缺變多的趨勢,不僅讓求職者增加就業機會,也讓上班族興起以轉職來為自己加薪的念頭,但目前48.95%轉職者都是「吃碗內,看碗外」,傾向先保留原工作,如果遇到條件更好的工作再離職,毫不猶豫遞辭呈比例只占34.97%。

 

  之所以會想換工作,調查發現最大主因以「現職薪資福利不佳」最多,占比為(14.69%),其他還有「現職公司無發展前景」(13.29%)、「個人生涯規劃」(12.59%)。但有趣的是,無論主因究竟為何,有高達57.34%的上班族透露,不會將真正離職原因告知原公司主管。

 

  何啟聖指出,離職是門藝術,在敲定新工作之後,便該仔細規劃時間表,依照勞基法規定,工作滿三個月到一年者,至少10天前告知雇主;工作一年未滿三年者應20天前預告;三年以上者應30天前預告,另有契約約定預告期者,則不在此限。

 

  不過建議上班族,離職應預留足夠的職務交接期,並可主動協助企業應徵新人、訓練上手,使個人離職對團隊造成的困擾降到最低,也為這份工作經歷劃下一個漂亮的句點。

 

  另外,第四季釋出職缺的企業,現階段平均釋出缺額約為十人,徵才主因包括「填補人力缺口」、「業務量大增」、「企業擴編需求」三項最多。若進一步詢問職缺類型,則以「業務貿易」、「生產製造」、「工程研發」的人才最需要。






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