俗稱22K的大專畢業生企業實習方案，已在今年9月底結束，但教育部訪查發現，有108家合作廠商發生違失，包括遲發薪水及年終獎金，甚至還有一家企業大量解雇其正職勞工，用22K的大專畢業生取代；但教育部表示，都已立即糾正或解約。

教育部昨天也公布第一階段企業實習方案成果，工作到9月底的大專畢業生共2萬1千多位，最後有1萬3千多人獲企業留用，10月份教育部補助取消後還留在原職留用率達6成5；教育部技職司長李彥儀表示，這代表協助就業目標已達成。 教育部從去年4月起推動22K方案，讓近3年畢業的大專畢業生到企業實習，教育部補助2萬6千元，實習生實拿2萬2千元，被稱作「22K」方案。

教育部表示，除了合作學校定期派員到企業訪查，教育部也設訪查小組，主動查出108家企業有違失。李彥儀表示，多數違失都是微型企業把實習生的勞健保寄到別家廠商投保，其次則是月薪及年終獎金遲發，但在教育部糾正後，企業多半立即改善、補發薪水。

教育部規定，申請聘22K實習生的企業，之前不能有大量解雇勞工紀錄，卻有一家廠商在22K實習生進駐職場後，即解雇其薪水較高的正職勞工；教育部表示，當時就立即與這家企業解約，把實習生轉介到其他符合規定的企業。

但立委陳亭妃昨天在立院質詢時指出，教育部對有勞資糾紛的企業只取消其申請實習生資格是不夠的，應訂相關罰則。教育部表示，第二階段的補助款直接發給廠商，會在查核過後才撥款，審核更嚴格，可減少之前遲發薪水等違失。 補助每位實習生降到1萬元（10K）的第二階段企業實習方案從今年9月1日展開，截至10月中旬，共媒合5千6百多位實習員，占總名額3萬名的1/6，實習為期半年，至明年3月期滿。