中華電信為能永續經營並善盡企業社會責任，將延續3-4月間之人才招募活動，再度招募基層專員236名，該公司為因應多樣化業務特性需求，這次進用之新人依擔任工作分為工務、資訊、業務、廣告及多媒體等5類，再按所需學歷條件、工作地區及工作性質細分為37類組。 中華電信表示，這次原規劃招募75名基層專員，為扮演政府推動綠能、生技、醫療、照護、精緻農業、觀光及文創等六大新興產業發展的火車頭，並藉此轉型為最有價值與最值得信賴的資通訊（ICT）公司，需挹注人力並運用ICT技術與能力之優勢，建置資通訊整合平台，乃增加進用名額為236名。

中華電信表示，這次徵才活動採網路報名，報名日期自98年6月1日至98年6月11日止，遴選方式分二階段進行，預定98年7月5日舉行第一階段筆試、98年8月22日-23日辦理第二階段口試，遴選簡章定於5月22日在該公司網站（http://www.cht.com.tw）及台灣金融研訓院網站（http://www.tabf.org.tw）同時對外公告；該公司竭誠歡迎有理想、有抱負之各界人士踴躍報名，加入中華電信大家庭。

各機構招募名額分配如下：
　　電信研究所 45名、數據分公司 31名、行通分公司 47名、企客分公司 20名、
　　北區分公司 77名、國際分公司 6名 、總公司客服處10名

進用之新人依擔任工作分為工務、資訊、業務、廣告及多媒體等5類，再按所需學歷條件、工作地區及工作性質細分為37類組