人事局下午發布新聞稿表示，明年度軍公教人員待遇是否調整，目前台灣經濟狀況雖有好轉（99年經濟成長率預估為6.14%；平均每人國民所得增加8.96%；消費者物價指數上升1.4%），主因是去年度基期相對偏低，僅回復到96、97年度水準，政府整體財政收支差短規模仍鉅。

人事局說，為避免衝擊民間企業經營成本，影響企業僱用人員意願而增加失業率，建議參酌韓國、泰國、馬來西亞與新加坡等鄰近國家凍結公務人員薪資做法，不予調整；未來若經濟持續成長及政府財政收支改善，將適時考量軍公教員工待遇再建議酌予調增。

人事局表示，由相關政府機關代表及學者專家組成的「軍公教員工待遇審議委員會」屬諮詢性質，人事局與委員會除綜合衡量各項因素，並進行各面向影響評估，包括明年度軍公教員工調薪除活絡經濟、適度因應物價上漲衝擊、提高公務人員實際可支配所得、有助激勵軍公教員工工作士氣等正向影響。

不過，人事局說，若調薪3%，將增加國庫支出約新台幣 214億元（含軍公教員工待遇及退撫保險所需經費，但不含公營事業機構員工），使各級政府財政負擔更沉重，恐帶動勞工基本工資調漲、人事經費占政府總支出比重更提高、衝擊民間企業人事成本、導致企業減少用人、造成失業率增加等不利社會觀感負向影響。