根據一項人力資源業者做的調查，有54%上班族目前有想轉職或離職的念頭；公司員工流動率高的主要原因，有47%上班族認為是因為員工個性和工作角色不適合。

又到了暑假轉職旺季，根據360d才庫人力資源公司所做「上班族個性與工作配對指數調查」，54%上班族表示對於目前工作有轉職或離職念頭。 上班族想轉職或離職的原因，35%表示「有自己的生涯規劃安排」，25%則是「目前的工作不適合本身個性」，其次是20%「與公司的理念不同」，「與主管或同事處不來」占16%。

45%上班族認為所在公司的人員流動率高；對於公司員工流動主因的觀察，47%上班族認為是「員工個性不適合工作職位」，也有25%認為是「員工對公司文化不認同」，16%認為「員工與主管相處不合」。

360d才庫人力資源顧問針對上班族進行「上班族個性與工作配對指數調查」網路問卷，調查期間為6月21日到6月28日，總計回收有效樣本1103份。