想當公務人員，將來恐得先通過心理測驗這一關！

考選部對國家考試多元改革將啟動，未來包括警察、調查、外交、國安人員等特殊職業都可能加考心理測驗，首波則由警察人員先行評估、確立心測常模效度，如推動順利，最快三年後參加警察特考的應考人就必須接受包括人格、性向等測驗，才能擔任警察。

外交、國安等特職擬納入

經濟不景氣，失業率攀升，月薪五萬元的警察工作也變得熱門。去年從警察大學專任教授退休、現任考試委員黃富源指出，他已建議未來警察特考，應引入美英法日心理測驗等考試方式，再加上符合國情的研究評估後推動，已獲考選部長楊朝祥支持。

考選部說明，目前警察考試只有一般學科筆試，連體適能測試都沒有，為了加強警察人員考訓用結合，已成立專案小組針對警察考試改革進行研究，包括去除「性別限制」，也將考慮加考「體適能檢測」，並擬參考國內外警察甄選實況及國內學者專家意見進行評估；第二波將再針對外交、調查及國安等人員推動。

考選部考慮加考體適能

國外針對警察等特殊職業公務人員早已進行心理測驗，國內只有民航局針對航管人員進行這樣的測驗。國家考試部分，基於心理測驗複雜度較高，再加上第一或第二階段進行測試尚無共識，相關考試改革正在評估。

考選部說，警察特考的心理測驗原則上應會以筆試進行，但心測常模建立至少必須二到三年的時間，才能具有效度。黃富源則建議，內容至少應包括人格與性向兩部分，人格部分測驗誠實、正直與挫折容忍、情緒控制力，有助於了解是否具抗壓力，與嚴守風紀的潛在性格；性向部分測驗應試者邏輯推理、語文能力與法律性向，有助於了解應考人遇到狀況時，是否具處理分析與判斷能力。

黃富源表示，警察工作需高度抗壓，不僅工作時間長，具高風險，根據國外學術研究指出，貪瀆等風紀行為，與人格特質也有很大關聯性。

警政署統計，從九十三至九十七年間，全國一共有四十名警察自殺，分析其自殺原因，感情困擾有十一人，健康因素有八人，家庭問題有七人，債務問題為九人，工作適應不良有五人。

此外，近年來約有上百名警察，曾因罹患精神方面疾病，接受心理醫師治療的就醫紀錄，為了避免發生意外，警政署已將其改調為內勤工作，更嚴格要求不得帶槍服勤。不過，警政署也不諱言，不排除還有一些未向長官報告曾就醫的個案。

警察特考