農曆春節就要到了，青年勞動九五聯盟公布問卷調查結果，發現在除夕到初三期間上班的員工，竟然高達9成9的比例無法領到雙倍工資，因此，呼籲勞委會必須要積極針對過年期間不休息的店家，進行全面的專案勞動檢查，確保勞工權益。

每當到了農曆春節的時候，總不免會有員工為了要配合公司衝業績，而在年節犧牲與家人團聚的時間，堅守工作崗位。根據勞基法第37條和39條的規定，勞工如果在農曆春節除夕到初三期間，只要其中一天上班，雇主就必須依照規定給付員工雙倍工資，但是青年勞動九五聯盟從回收113份網路問卷調查的有效問卷中，卻發現在除夕到初三期間上班沒有領到雙倍工資的員工，竟然高達有9成9的比例。

青年勞動九五聯盟執委胡孟瑀表示，調查發現包括相當多知名的餐飲服務和賣場服務商店，都沒有給付除夕到初三期間上班的員工雙倍工資，甚至有的企業店家竟然連雙倍薪資和補休都沒有，並且在沒有獲得勞工的同意下，只是以數額不等的禮券或禮金來替代，預估超過有數萬名勞工的權益受到損害。

胡孟瑀執委呼籲勞委會必須要更積極地針對過年期間不休息的店家，進行全面的專案勞動檢查，並對違法商家予以開罰，才能夠在年節保障勞工的薪資權益。