一般人以為農曆年後，職場職缺會大幅增加，但104人力銀行表示，由於中台灣產業別的關係，企業人力需求早在一月份提早佈局，明顯與北部、南部狀況有所不同。其中又以業務、行銷的競爭人次相對較少，求職者找這類工作勝出機會較高。【記者許燿宏台中市採訪報導】

 

104人力銀行中區營運長田居正表示，景氣慢慢復甦，調查顯示有4成2的企業對景氣是保持樂觀看法，且中台灣徵才需求和去年二月相比，增加了三成。

田居正：『因為去年受到金融風暴的關係，去年二月份的徵才需求是負十一，那今年二月份是正十九，而這一來一往，大概增加三成的徵才需求，看起來整個徵才的需求是在提升的』。

 

只是中台灣企業對於人力需求增加，但可別以為農曆年後中台灣的職缺會很多，因為產業別的關係，中台灣企業對於人力需求有提早佈局現象，以一月份為例，人力需求為百分之二十八，但二月則下降九個百分點，這差距大的狀況明顯與北部、南部不同。

 

田居正：『有可能是受到去年不景氣的影響，那中部地區根據產業狀況，像是一般製造業、批發零售業這方面，都是比較早一點去佈局，我們中部的招募動作是比北部和南部來的早，因此我們在一月份的招募需求上比較大』。

 

田居正說，中台灣的人力需求主要以批發零售、一般機械製造業、以及不動產業三大類為主，其中以金融專業相關、美容美髮類、業務銷售類、行銷類職務是目前中部競爭較少的工作職務，也就較少人願意做的工作，因此求職者如果尋找這些相關工作時，勝出的機會比較高。

 

田居正也說，去年農曆年前調查，高達八成上班族有動過年後換工作的想法，但想歸想，加上不景氣、金融風暴席捲全球，民眾最後還是以穩定工作優先。

至於上班族最在意的薪資或加薪問題，田居正則是給大家一個蹲低跳高的建議。

 

田居正：『一般上班族在公司上班都是一個人當三個人來用，那建議還是說，工作上面還是要先把工作完成，現在先不要對針對福利、薪資跟企業來討論，我想工作方面還是盡量展現自我的價值，等到復甦的時後可以讓自己更站穩腳步』。