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標題: [介紹] 國考錄取後培訓 將有淘汰機制 [打印本頁]

作者: plurk    時間: 2010-2-6 20:58     標題: 國考錄取後培訓 將有淘汰機制

考選部長楊朝祥昨天說,與其讓公務員進到機關再淘汰,不如進入機關前就有淘汰,未來希望修改相關法規,讓公務員錄取後培訓實習過程有淘汰機制,把培訓當成考試的一部分。

 

考選部昨天下午舉辦「參與國家考試暨文官培訓學者專家座談會」,對於公務員選才,與會學者熱烈討論。

 

楊朝祥認為,公務員與其到機關裡淘汰,不如進入機關前就有淘汰,考選部將與保訓會密切聯繫,希望修改相關法規,「把培訓當成考試的一部分」,例如職缺有一百人,但錄取一百廿人,培訓實習過程要有淘汰制度。


作者: tingtings    時間: 2010-2-6 22:08

當然不好的要淘汰啊 讓真的有心的人當公務員
作者: bikekkk    時間: 2010-2-7 10:35

長官們也有要列入此淘汰機制嗎?? 要不然 淘汰的 永遠都是基層員工...源頭也是需要重整比較有用吧
作者: salaheyo    時間: 2010-2-8 09:02

就是咩~長官也要加入淘汰機制阿~~

 

能不能請那些不知民間疾苦的大官們,政策不要朝令夕改了~

也不要只要那豬腦袋想事情,然後嘴巴就輕易說出口~

請衡量過事情輕重及可行性與否,再加必要性之考量,再來說吧~~

 


作者: 陳正龍@FB    時間: 2010-2-9 11:32     標題: 回復 1# 的帖子

只希望福利不要只減不增就好了~~ ((景氣不好就縮減福利~景氣回升~減掉的福利也石沉大海了 當然~這些都是對比較剝奪基層 中高的都馬沒影響~~超機車的! 該換掉的應該是上面一堆豬吧~
作者: way0911    時間: 2010-2-24 01:35

拼了那麼累,還要T人...

作者: 十字軍    時間: 2010-2-27 11:47

這樣很靠杯好不好 都馬上面的人再發司令 下面的考試已經很不容易了 考上若口試,定沒時間 國考東西已經夠多,人,又非機器
作者: Hsu An H@FB    時間: 2010-3-4 10:02

景氣真的不太好...大家學歷高工作成就卻不高
作者: neukopf    時間: 2010-3-4 12:43

哀哀

皮繃緊點

 


作者: ruko520    時間: 2010-3-5 17:32

是該有淘汰機制的~~
作者: luckyandy66    時間: 2010-3-6 06:48

對阿,公務員應該永業化才是


作者: ruko520    時間: 2010-3-6 12:32

當然不好的要淘汰啊 應該從老的先砍~~
作者: f1130304    時間: 2010-3-6 16:21

擺明了對付新人用的吧!...不過,吃得苦中苦,方為人上人...那些老一輩的遲早要退..新人是未來的人才,也別找太多藉口才好...當然,現行的所有公務人員都應納入這個機制才是..
作者: rurmvmp42    時間: 2010-3-8 03:43

又不是很好考..

 


作者: boyycan    時間: 2010-3-26 09:37

打混摸魚的砍掉重練,新手才有機會
作者: gprup    時間: 2010-3-26 17:19

政務官最好也要有三趴制
作者: alroson2001    時間: 2010-3-28 22:37

沒錯 要建立正確好的淘汰機制 不能都用些沒有用心的人~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: qaws    時間: 2010-4-1 10:52

有點過份唷 都這麼難考了 還踢人 為什麼不會看 辦事效率再來踢人
作者: great8140    時間: 2010-4-17 20:26

要砍的話~~上頭的部適合的元老~優先淘汰吧
作者: iang    時間: 2010-4-18 01:40

證明考試院一堆大官的無腦,最該淘汰的應該是他們 該淘汰的公務員是無心工作、沒有責任感、該吃丙的那些 有這些心態的人在培訓時又該如何挑出?靠考試挑的出來嗎?
作者: dan051    時間: 2010-4-19 00:15

拜託~~~
若沒記錯
"你楊大部長"
好像是幾年前的"景文弊案"的主角吧???

怎麼"還有臉"說淘汰機制???
真是嘔心死了!!!
(你楊大部長才應該被淘汰吧???)

作者: great8140    時間: 2010-4-20 15:36

我覺得首先要把肥貓!!通通抓出來吧!!
作者: mandylo    時間: 2010-4-22 23:48

我覺得有點太誇張了~以前的人真是好
作者: mandylo    時間: 2010-4-23 18:10

應該先從上面開始淘汰,才能有機會翻身~~~~不然公務員體系永遠都不好阿!!


作者: JGYYFGFY    時間: 2010-5-4 06:36

有淘汰機制是好~~~問題事都只淘汰基層的就不公平了!!!就像丙等只會打給基層的~~永遠輪不到長官!!!~~~淘汰制也要是用於各階層的~包括長官!!~~那才公平,才會進步啊!!!
作者: 911hifi    時間: 2010-11-15 17:39

看起來應該不錯看 先頂上去再來慢慢看,感謝分享不錯的資訊
作者: Fastone Ven@FB    時間: 2010-12-7 10:17

各位看官~~請注意這個淘汰是淘汰新進人員哩(剛考上那款).. 淘汰制當然是為了上層設計的...反正怎麼淘汰也輪不到上層去 新的人選要進去有淘汰機制的話~~ 上層還可以污幾筆~~讓上層"權力更大""錢更多" 想想以後考上之後經過淘汰留下來的會是誰~~是不會巴結的你 ~~還是有背景的別人
作者: taipeijeff    時間: 2010-12-7 23:30     標題: 超級感恩啊~~~~~

感謝這些支持此網站的親友們,有你們的分享,
才能使此網站更壯大 ,也祝你心想事成

作者: Ken Lee@FB1    時間: 2010-12-14 09:15

應該努力抓資深的才對,不管在上位者或是下位者,資深的往往比較懂都怎麼摸魚混到下班,卻做的又比別人都做的少。
作者: ken700524    時間: 2010-12-25 22:46     標題: 認真中

這下子難如登天了 thanks
作者: tok0927    時間: 2011-2-17 16:51

讚~&&&&






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