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標題: 勞保年金新制 上班族勞保保費要漲了 [打印本頁]

作者: Kelly    時間: 2008-12-29 23:22     標題: 勞保年金新制 上班族勞保保費要漲了

勞保年金新制下個月1日上路,勞保費率也將提高1個百分點,全體雇主明年保費將年增187億元,上班族的勞保保費也面臨調漲的命運,以勞保最高投保薪資4萬3,900元計算,每月勞保保費將增加88元。

勞保年金新制開辦進入倒數計時階段,根據勞工保險條例規定,勞保年金新制實施日起,保險費率將從現行6.5%調高至7.5%。若以今年10月全體勞保被保險人880萬名勞工、平均投保薪資2萬7,962元計算,全國雇主明年起每月光是勞保保費將增加15.6億元支出,一年增187億元保費負擔,在不景氣中又增添人事成本的壓力。

全體上班族平均每月勞保保費增加4.9億元,一年也多了60億元保費,總計全體雇主加上勞工每年勞保保費就增加247億元。



勞保年金開辦後,勞保費率連年調漲將成事實。根據勞保條例規定,勞保年金開辦的前兩年,保險費率訂為7.5%,施行後第三年即民國100年再調高0.5%至8%,其後每年調高0.5%至10%,最後調高至13%的上限。

中華人事主管協會執行長林由敏建議,雇主必須加速進行費用控管,以因應逐年調漲的勞保保費負擔,勞保費率調漲,人事成本負擔就會跟著提高,加上景氣寒冬來襲,企業主須更審慎檢視每一筆支出,做好成本控管。

林由敏指出,根據勞保條例第13條規定,普通事故保險費率,為被保險人當月投保薪資7.5%至13%;本條例在97年7月17日修正之條文施行時,保險費率訂為7.5%,施行後第三年調高0.5%,其後每年調高0.5%至10%,並自10%當年起,每兩年調高0.5%至上限13%。

目前正是企業編列明年預算時機,林由敏說,雇主可以通盤檢視各項費用開支,例如控制加班費、差旅費支出以及各項獎金、津貼發放方式等。


From: UDN




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