基本工資將於7月調為19,273元，勞保局也同步修正勞保投保分級，原先月投保薪資等級為「19,047元、19,200元」者，將調為19,273元，每人每月保費平均增加5元，預估影響237萬勞工。

另外勞保年金因反映物價而調高給付5.2％，勞保局說，6月底就會入帳，約有近7萬人受惠，平均每人可多領675元。

由於7月1日基本工資將由19,047元調為19,273元，勞保局隨之修正「勞工保險投保薪資分級表」，由原先20級修為19級，新增第1級月投保薪資金額為19,273元，並刪除原先的「19047元、19200元」等級，而原先第3級20,100元遞移為第2級，其餘類推遞移。

勞保局預估，原先投保級距為「19047元、19200元」者有237萬名勞工，一併調為19,273元等級後，每人每月平均增加保費5元、老闆則需多付16元。

至於原先薪資就未達基本工資門檻，像是「職業訓練機構受訓者、童工、部分工時勞工、庇護性就業身心障礙者」等，勞保局說，會增設19,047元等級，使其投保級距維持原規定不變動。

此外，加碼的勞保年金即將入帳，勞保局說明，「98年當年度」申請勞保年金給付的民眾，由於消費者物價指數累計成長率為5.2％，已經達到法定調整的5％門檻，民眾將能於6月底收到5月份額外調高的勞保年金。

勞保局統計， 98年度開始請領勞保年金至今年4月底為止，約有68,900多人，其中請領老年年金者約67,600人，失能年金約296人，遺屬年金約1,000多人，年金給付金額自今年5月起都會調高5.2％，平均每人每月將可多領675元。

勞保局昨日並宣布簡化申請生育給付手續，未來若是已經完成嬰兒出生登記的民眾，向勞保局申請生育給付時，將不用再檢附「嬰兒出生證明文件」，可由勞保局「直接比對內政部戶政資料」，新措施將可減少民眾等待時間。