全台3百多萬名女性勞工注意！18日起，請生理假不用再檢附證明文件了，若雇主在新規上路後，仍要求提生理假證明，可處1萬元到10萬元罰鍰，若雇主拒給生理假，以曠職、扣薪處分，可開罰2萬元到30萬元罰鍰。

勞工每年享有30天病假，女性勞工每月可請1天生理假，請假日數併入病假計算，但今年起，生理假加病假最多可請33天，3天生理假不支薪，雇主也不得扣全勤獎金也不得影響考績，1年最多有12天不需出示任何證明就可請假。

勞委會昨天公告，修正《性別工作平等法》施行細則第13、14條條文，刪除女性受雇者請生理假，雇主可要求提證明文件的要件。勞委會指出，很多女性朋友都有過生理期時痛到無法下床的經驗，但卻常常遇到請生理假被刁難的情形，曾有女性勞工申訴，想請生理假，雇主卻要求女主管「驗身」，感覺很不受尊重。

另外，也曾有空姐申訴，公司規定要請生理假，一定要有醫院開立的證明，問題是「人都不舒服了，怎麼去醫院啊！」

勞委會坦言，很多女性勞工不敢請生理假，不但要面臨被雇主刁難的處境，更擔心被列進黑名單，還可能影響考績，為避免生理假「看得到放不到」，立委提案修法，因此修正相關規定。