流浪教師有福了！台北市停辦三年的國小教師甄選，以及今年剛停辦的國中教師聯合甄選，明年確定恢復，預計將各釋出100多個正式教師缺額，總數近300人。台北市教育局表示，在評估少子化衝擊，精算國中小懸缺教師後，預計明年7至8月舉辦聯合教師甄選，並統一分發。

      根據教育局統計，目前北市國中、小的代理代課教師，人數逾600位，都是一學年一任的聘任方式，飯碗隨時都可能不保。
因此，台北市教育局表示，為了幫教師人力注入新血，99年將再辦理台北市國中、國小教師聯合甄選，提供儲備教師有擔任教職的機會，教育局也在最近發函給各級學校，確認目前的教師異動和懸缺情形，以便控制甄選的教師人數。
       
        教育局表示，預計明年1月完成各校缺額調查、成立甄選委員會，6月確定各科缺額，7月中旬舉辦聯合甄選，7月底放榜。值得對教育有熱忱的民眾好好把握。


《教師的福利與待遇》：
1.福利及社會價值
(1)上班9個月可領14個半月的薪資〔含年終獎金〕。
(2)薪資待遇高之外，而且寒、暑假不用工作，照樣領薪水。
(3)教師享有兩個月的結婚補助和生育補助。婚、喪、生育及子女教育補助，以支領一般公教待遇之各級行政機關、公立學校預算員額內之人員為限。
(4)子女享有每年最高3萬5800元的教育補助。
(5)教師還享有免稅、水電費半價的優惠。
(6)教師在職進修國家得半額或全額補助。
(7)定存利率跌破2%之際，軍公教退休人員還享有優惠的定存利率。
(8)房租津貼項目已在七十九年度待遇調整數額之外另行併入專業加給或學術研究費或公費內支給，居住公有房舍之現職軍公教員工，應由服務機關學校按月將所併入之房租津貼數額扣繳公庫。但眷屬如未居住公有房舍，而本人因業務實際需要經機關首長核准居住單身宿舍者，不在此限。
(9)眷屬生活補助費，併入福利互助基金。


2.社會地位：倍受景仰的社會地位，春風化雨，教化無數學子

3.未來發展：當教師滿三年後可擁有考主任的資格，主任任期滿五年可再晉考校長

4.未來進修：可帶職進修，或參加學校指派各項研習

http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=224824

又挖洞給大家跳了