【原文轉自：蘋果日報 / 廖珮君╱台北報導】

正逢畢業季，6月下旬起，包括合作金庫、土地銀行、華南金控將大舉獵人頭，合計釋出460多名職缺，其中又以華南金聯合招募，將招考298人最多，其中銀行櫃員職缺佔166人最多，但因報考人多，往年錄取率最低約4.5%，起薪3.25萬元。 

銀行主管說，近年適逢公股行庫退休潮，加上每家銀行都有赴中國發展、或擴展新種業務需求，今年包括台銀、土銀、合庫、兆豐銀、一銀、華銀、彰銀、台企銀等8大公股行庫，都有徵才計劃，合計已釋出1300多名職缺。 

6月底~7月初招考 

其中包括合庫、土銀和華南金控，都選在6月底或7月初進行聯合招考，合計要找461人。其中合作金庫要招考20名起薪4.28萬元的儲備菁英（GA），及40名起薪3.49萬元的理財專員，報名時間從6月24日起到7月4日止。

合庫主管表示，為因應國際化發展與業務需要，希望透過招募GA，吸引研究所以上畢業具外語能力的優秀人才，內部將安排一系列訓練，培養具備國際觀的人才，進一步拓展海外市場。 

法務專長起薪4.2萬 

華南金則預計最快7月開始報名，將聯合招考298人，是8大公股行庫中，人力需求最大者，光子銀行人才需求就有280人，子公司產保代則要徵18人。 華南銀行部份，包括一般櫃台行員要徵166人、儲備幹部15人、理專也要找40人，其中櫃員起薪3.25萬元，儲備幹部薪水更高，有經驗的理專薪水上看 3.7萬元，若是屬法務專長者，起薪4.2萬元。

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華南銀主管說，每年1月和7月會有屆齡退休，今年屆齡退休約50~60人，加上每年正常離職、轉職等，今年人力需求達298人，與去年約300人相當，而今年起薪較去年多500元，去年一般櫃台行員只有3.2萬元，今年為3.25萬元。 

福利佳、錄取率低 

華南金採聯合招募，委託金融研訓院招考，去年招考300人，最後只錄取284人，平均錄取率僅5.2%，其中櫃檯人員要招210人，平均錄取率更低，只有 4.5%。公股行庫待遇優渥、福利佳，每次招考都「擠破頭」，連一般民營銀行員工也想轉職，平均錄取率較一般銀行還低。據了解，來參加聯合招考者，在職想 轉職者反而比一般社會新鮮人還多。

至於土銀招考簡章可望7月出爐，預估人數約103人，土銀的一般行員，起薪約3.3萬元。