【台灣醒報記者郭琇真台北報導】

納入口試測驗，讓公職考試不再「背多分」！考選部部長董保成26日於「高等教育評鑑論壇」提及，國家考試過於僵化，進而導致公務人員多只會處理文件，面對談判等事情卻無法處理，因此考選部正著力改革，各類公職考試、職業執照和技士證照加考口試，提高考生的面對事情的處理能力。

景氣不佳，22k現象浮現，許多人為了求得安穩又高薪的工作，紛紛轉考公職，董保成26日參與政大舉辦的「高等教育評鑑論壇」中表示，公職考試必須活化，過去的國家考試過於僵化，造成公務人員很會機械式處理文件，但若要參與國際談判，卻毫無能力可言。

董保成指出，台灣是傳統的考試民族，考試雖可評鑑出學習高低，但卻無法判斷出工作態度等問題，因此公職考試必須多元化，並加入口試測驗；他以醫學系學生加考臨床技能測驗為例指出，醫學教育不只在醫療知識的傳授，醫生更須培養與病人溝通和看病人的基本態度，因此考選部決定今年首納「臨床技能測驗」，加強學生問診態度、溝通衛教等面向。

為了活化公職考試，考選部在高普考也做了一些改革，以財稅行政為例，除了基本的一般行政組外，考選部開闢了公職律師組，未來已有業界經驗的律師若想轉任公務員，並不需要像一般人一樣考8大科，報考公職律師組只要考2到3科加上口試，便可轉任公務員。

此外，在專業技能證照的方面，董保成表示，過去學生考技能證照只有一次考試，證照便可永遠持有，現在學生必須通過2階段考試。大學畢業先考基礎科目，後來進入業界工作2到3年後，才能再考第2試，第2試就會著重在實務技能，以口試為主。

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