直轄市地方特考擬併入高普初考！《公務人員考試法》修正草案出爐，擬將六都地方特考併入高普初考，高普初考轉調年限由一年延為三年；其他非直轄市地方特考維持現行六年不得轉調規定。

　考選部提出全新《公務員考試法》修正草案，為鼓勵婦女生育，草案規畫養育三足歲以下子女的父母，若因需要照顧幼兒，可保留錄取資格三年；配偶如已依法申請育嬰留職停薪者，不得申請保留。因懷孕或生產而無法參加體能測驗者，得保留筆試成績，下次再參加相同考試類科的體能測驗。

　草案也對舞弊行為進行規範，冒名頂替將比照專技考試法，五年內不得應考考試院各種考試。若公務員要進修碩、博士，保留年限由三年或五年，縮短為僅保留二年。

　因應公務員考試重複錄取狀況，草案新增重複錄取者「擇一分發」，若考生未選擇，由分發機關或申請舉辦考試機關逕行分配訓練。

　目前高考一級考試限博士報考，及格出任薦任九職等。為吸引優秀人才報考，草案規畫拉高報考資格、出任職等，報考須博士畢業、工作三年優良經歷，及格後直接任職簡任十職等。

　日前考選部研議取消花東離島以外地區地方特考，引發考生強烈反彈，考試委員急喊卡。考選部最後妥協，僅將直轄市地方特考併入高普初考，保留非直轄市地方特考，轉調期限仍維持現行六年。

　現行高普初考分發後，綁約一年即可轉調。用人機關紛紛抱怨，做滿一年就轉調人員高達二分之一，流動率過高，「就像訓練班一樣」。考選部研議，轉調年限延為三年，維持機關安定性。

　直轄市地特併高普考後，六都考生少一次考試機會，預估將引起反彈。未來是否加考一次高普考？考選部表示正研議中。