考選部統計指出，今年高、普、初考這三大公職考試，錄取女性居多，尤其不限學歷的初考，女性更占2/3。主因可能是行政類科開缺遠多於技術類科，女性報考意願高、錄取率也較高；加上公職起薪比一般勞工高，又無性別歧視，才造成女性報考公職熱潮。

考選部分析今年幾項公職考試的統計數字，發現受經濟不景氣影響，近5年來報考公職人數直線上升，以高、普、初考及地方特考為例，民國96年總共約20萬人報考，到今年激增為34萬多人，足足成長了7成。

若分析報考、錄取者的性別，都以女性居多。今年高、普、初考錄取者，女性各約占57%、56%、67%；若以錄取率來看，報考高普考行政類科的女性，錄取率都略高於男性；但報考技術類科的女性，錄取率明顯低於男性。

考選部次長曾慧敏分析，高普考等大型公職考試，女性錄取比率較高，一大主因是行政類科開缺遠多於技術類科，女性又剛好較擅長考行政類科，才會吸引較多女性報考公職。

曾慧敏舉例，今年高普考的行政類科開缺2800人，女性8萬2千多人報考，男性只有3萬多人；至於技術類科開缺1700多人，比行政類科少很多，女性因此只約1萬2千人報考，約男性的一半。

經濟不景氣，整體報考公職的人數增加，尤其女性可能更願意投身公職。

考選部分析，目前大學畢業的社會新鮮人，平均起薪只有兩萬多元，女性還比男性低。但若錄取高考三級，起薪就有4萬6千多元，普考也有3萬6千多元，且無性別差異，比勞動市場高出幾千到一萬多元，這也是吸引女性報考公職的主因。

不過，曾慧敏說，經濟若持續不景氣，報考公職的男性也必然持續增加，未來男女報考、錄取的比率，仍有可能消長。