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標題: [討論] 如果裁到你 千萬別領滿6個月失業金？ [打印本頁]
作者: seeyou    時間: 2008-12-8 08:16     標題: 如果裁到你 千萬別領滿6個月失業金？

經濟不景氣，全球大吹裁員風。原本失業已經夠悲慘了，網路卻傳出，如果領滿六個月的失業金，未來的老年給付也會受影響，保險年資必須重新計算！到底文中所言是真是假，領滿失業金會影響老年給付嗎？

看原信：你領滿6個月的勞保失業金!?　那你可能虧大了！
引用:
原信引述勞保局網頁資料，特別指出「勞保局規定，失業給付最長發給6個月。領滿 6個月失業給付者，本保險年資應重行起算。」這句話，提醒大家「依此規定，失業金一輩子最多領五個月。領滿 6個月，退休金就沒有了！」

如果上述論點成立，那麼已經累積十幾二十年年資的人，領滿六個月失業给付後，老年給付的年資將會歸零，並且重新計算，原本退休金已達幾十萬的人，可能連十萬塊都領不到。問題是，勞保局真的有這種制度嗎？首先我們來到勞保局網站，比對原信引述的規定內容。

在勞保局網頁中，的確明文記載著：「領滿 6個月失業給付者，本保險年資應重行起算。」不過下方以紅色字樣，特別註明重新計算的年資，是指「就業保險」年資，並不影響原有的勞保年資，以及未來領取勞保老年给付的權益。或許大家會納悶：除了勞保之外，什麼時候多出一個「就業保險」呢？

參見：勞保局> 失業勞工> 如何請領就業保險相關給付> 失業給付> 給付標準及期限
「就保」、「勞保」，傻傻分不清楚？

根據勞保局網站的介紹，「就業保險法」原本是和勞保合併在一起的，但為了使勞工失業給付的制度內容更加完整，2003年1月1日起獨立施行，其給付的項目共有四種：

1. 失業給付
2. 提早就業獎助津貼
3. 職業訓練生活津貼
4. 失業之被保險人 及 隨同被保險人辦理加保之眷屬 的全民健康保險保險費補助

簡單說，加保「就業保險」的人，當遭遇非自願性失業（例如被裁員）時，可領取失業給付；積極提早就業可領取就業獎助金；職訓期間失業的人，還能領到職訓生活津貼等等。（參見：勞保局- 就業保險法之給付分為哪幾種？）

注意到了嗎？就業保險中沒有「老年給付」這個項目。追追追小組向勞保局請教這起網路流言，勞保局明確表示，就業保險不含「老年給付」項目，即使領滿6個月失業金，需重新計算「就業保險」年資，也不影響另一項保險 ─ 勞保的年資及老年給付金計算。

勞保局解釋，領滿6個月失業金，「就業保險」年資就會重新計算，從失業民眾再度工作並重新加保「就業保險」的那一天起，開始計算新的就業保險年資。當領滿失業給付者，找到工作滿一年，又遇上非自願性離職時，就又能領取失業給付了。

自由時報報導中，勞保局新竹市辦事處主任余朴生也表示：「失業者可向就服站申請失業給付，最多六個月，如果領滿後找到工作滿一年又被裁員，還可領到三個月的失業給付，領完後找到工作滿一年以上又被裁員，仍能領到六個月的失業給付，這些是就業服務法所保障的，與退休勞保年金無關。」（參見：自由時報 - 領六個月失業金　不影響勞保年金）

人人都可加入就業保險？

既然「就業保險」能保障一點被裁員的生活，在全球裁員潮的現在，民眾需不需要刻意去投保呢？事實上，就業保險是強制性的社會保險，「凡年滿15歲以上，60歲以下，受僱之本國籍勞工」都需強制加保，不保都不行；只有下列三種人無法加保：

　1. 依法應參加公教人員保險或軍人保險者。
　2. 已領取「勞工保險老年給付」或「公教人員保險養老」給付者。
　3. 受僱於「依法免辦登記且無核定課稅」或「依法免辦登記且無統一發票購票證」之雇主或機構者。（註：即公司無營利事業登記等相關登記者）

參見：勞保局-就業保險之投保對象為何？何種人員不得參加本保險？

所以說，領取失業給付金的民眾們請勿擔心，儘管安心地領滿6個月，勞保年資與就業保險年資是分開計算的，不用擔心勞保退休金變少的問題。另外就業保險有個「提早就業獎助津貼」給付項目，好好加油就能賺到這筆獎助金囉！

From: http://www.nownews.com/2008/12/05/515-2375031.htm



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