暑期打工季節來臨，許多學生規劃趁著長達兩個月的暑假打工補貼學費，中華人事主管協會執行長林由敏提醒，學生打工時，必須注意每小時時薪不得低於103元，更須注意雇主是否投保勞、健保以及提繳工資6％的勞工退休金，應徵工作時瞭解清楚，千萬別漠視自己的權益。

根據勞基法規定，每月基本工資不得低於18,780元，每小時最低時薪更不得低於103元，而部分雇主經常以學生打工屬於短期工作性質，不需要投保 勞健保，甚至也不需要提繳6％的勞工退休金。林由敏澄清，這些都是不正確的觀念，基於只要有雇用事實，雇主就須投保、提繳勞工退休金。

即使是同時在兩個地方打工的兼差族，只要是打工的單位，僱用員工數達5人以上的公司，每一位雇主都需要幫打工族投保勞保，不可以選擇其中一家投保。

林由敏表示，打工族可注意每月的薪資單裡，勞保保費的扣繳狀況，由於勞保保費是由雇主、政府及勞工三方負擔，不論是短期打工的打工族、兼差族或是上 班族，都需負擔2成的勞保保費，打工族可以注意勞保保費的扣繳狀況是否異常，以免未來申請相關給付時，才發現沒有確實投保，得不償失。